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绝味转债对正股股本的稀释程度不大。按照40.52元的转股价格计算，绝味转债全额发行后对总股本（4.1亿）的稀释率为6.02%，对流通盘（1.64亿）的稀释率为15.05%，总体稀释程度不大。2． 建议积极参与打新，关注上市初期的吸筹机会绝味转债采用近期较为常见的优先配售、网上定价和网下配售的发行方式。其中，网下申购日期为3月8日（T-1日），原股东认购日和网上申购日为3月11日（T日）。转债的配售代码为753517，申购代码为754517。

头部ETF节节高~不知不觉，ETF基金在中国已经是第15个年头了，现在两极分化逐渐严重。数据显示，5月以来有不少的股票ETF基金出现了净申购，合计净买入160亿资金。像沪深300、上证50、中证500等宽基指数，是资金涌入的主方向。具体来看，易方达沪深300ETF增长16.14亿份，位居首位；华夏上证50ETF、易方达创业板ETF份额分别增长14.84亿份和14.62亿份，位列第二、第三位。

2018年，海富通基金重新确立以“用心投资，稳健远行”为经营理念，以“成为国内领先的资产管理机构”为愿景，提升投资管理能力和产品创新能力，提高公司的综合服务水平。2018年，对于海富通来说是不断进取的一年。截至当年末，公司公募资产规模同比增长近50%，多只公募产品在市场大幅震荡下，依然取得了不错的业绩。其中，海富通阿尔法对冲混合基金全年累计收益6.35%，蝉联同类第一（海通证券数据，同类基金为对冲策略混合型基金）。另外，国内首个以地方债为投资标的的ETF产品——海富通上证10年期地方债ETF成功发行，首募规模超60亿元，受到了同业及权威媒体的广泛关注。

树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

预计绝味转债的整体中签率为0.03%-0.04%。绝味转债同时设置了网上和网下渠道，网上申购受制于单账户限额，对中签率影响不大，中签率的主要由网下申购热度决定。在当前较为高涨的市场情绪下，预计绝味转债的市场申购热度较高。假定网上申购户数为20万户，均按上限申购；网下申购户数为2000-3000户，均按照上限的75%申购（上限为9亿元），则预计绝味转债的中签率约为0.03%-0.04%。

钢坯及成材：周四唐山普方坯价格上涨20元，本地部分钢厂及昌黎部分钢厂出厂报3640元，现金含税，自6月18日以来累计震荡上涨220元。上海市场螺纹钢（HRB400 20MM）价格报3950元，较前一日持稳，6月下旬以来累计上涨80元。螺纹钢1910涨39收3940。